法的分類主要基于??制定主體??、??效力范圍??、??規(guī)范內(nèi)容??等不同維度，形成多層次、多維度的規(guī)則體系。常見分類包括：
??成文法與不成文法??：以是否具備書面形式為標(biāo)準(zhǔn)（如《民法典》與行業(yè)慣例）；??實體法與程序法??：按規(guī)范內(nèi)容劃分權(quán)利義務(wù)與操作流程（如《刑法》與《刑事訴訟法》）；
??國內(nèi)法與國際法??：依據(jù)創(chuàng)制主體和適用范圍區(qū)分（如《消費者權(quán)益保護法》與《聯(lián)合國海洋法公約》）；
??一般法與特別法??：按效力范圍分為普遍規(guī)則與特定場景細(xì)則（如《民法典》與《電子商務(wù)法》）；
??公法與私法??：區(qū)分國家公共事務(wù)與私人權(quán)益保護（如《行政法》與《合同法》）。
??法律效力層級??：憲法＞法律＞行政法規(guī)＞地方性法規(guī)＞規(guī)章，體現(xiàn)“上位法優(yōu)于下位法”原則。
五大分類的深度解析與生活應(yīng)用
1.成文法vs不成文法：規(guī)則的“明暗雙線”
??成文法案例??：外賣平臺《用戶協(xié)議》明文規(guī)定“超時30分鐘免單”（書面規(guī)則）；
??不成文法實踐??：餐飲業(yè)默認(rèn)“包廂最低消費”（行業(yè)慣例）。
??風(fēng)險提示??：某火鍋店因未書面告知“開瓶費”被投訴罰款5,000元，證明不成文法效力弱于成文法。
2.實體法vs程序法：維權(quán)的“內(nèi)容與操作手冊”
??實體法??：《勞動合同法》規(guī)定“加班工資為日常工資1.5倍”；
??程序法??：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要求“先申請勞動仲裁，再提起訴訟”。
??職場教訓(xùn)??：程序員張某直接起訴公司欠薪，因未先仲裁被法院駁回。
3.國內(nèi)法vs國際法：規(guī)則的“主權(quán)邊界”
??跨境電商案例??：
國內(nèi)法：根據(jù)《電子商務(wù)法》公示商品來源；
國際法：遵守《WTO貿(mào)易協(xié)定》關(guān)稅規(guī)則。
??合規(guī)創(chuàng)新??：某跨境平臺使用區(qū)塊鏈同步記錄兩國法律要求，糾紛處理效率提升70%。
4.一般法vs特別法：從“普適原則”到“精準(zhǔn)定制”
??醫(yī)療領(lǐng)域??：
一般法：《民法典》規(guī)定“醫(yī)療機構(gòu)過錯需賠償”；
特別法：《醫(yī)療事故處理條例》細(xì)化“醫(yī)療事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)”。
??管理價值??：三甲醫(yī)院據(jù)此開發(fā)AI診療風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，醫(yī)療糾紛下降40%。
5.公法vs私法：權(quán)力的“天平兩端”
??公法介入??：環(huán)保部門依據(jù)《大氣污染防治法》處罰違規(guī)排污工廠；
??私法自治??：房東與租客通過《房屋租賃合同》自主約定維修責(zé)任。
??平衡案例??：某市《網(wǎng)約車管理辦法》（公法）要求平臺購買承運人責(zé)任險，同時允許司機與平臺協(xié)商分成比例（私法）。
