眾所周知，四大行總行代表著中國最雄厚的金融資本力量，但是為什么選擇四大行總行呢？是什么吸引著每年數(shù)以萬計考生報考呢？接下來，聽小編來聊一聊為什么選擇報考四大行總行。
一、在國有大行總行機關(guān)工作，不管干的好還是爛，收入和職級是100％穩(wěn)步向上走。雖然收入和頭部券商這種市場化程度高的機構(gòu)比起來差不少，但是其實工作壓力是小很多的。一方面雖然會加班，但是和投行那種工作生活完全不分的狀態(tài)不一樣，起碼周末都是完整的。另一方面，總行沒有業(yè)績壓力，不用對客營銷，前臺定量部門也是給分行分解指標。
二、戶口、收入、發(fā)展的最優(yōu)x解。在北京工作，是否能提供戶口是選擇offer的一個很關(guān)鍵因素。北京有大量提供戶口的國企事業(yè)單位，收入低、違約金高、毫無發(fā)展的特別多。浪費自己幾年青春，就為了一個虛無縹緲的戶口，真的值得嗎。在提供戶口的企業(yè)里，金融央企總部真的是很好的選擇，發(fā)展空間廣、收入不算低、退出出口多，想混可以一直呆下去，想跳出來也很多機會，綜合性價比真的還不錯。
三、銀行巨大的體系，有足夠的發(fā)展空間。
拿建行舉例，建行在30個國家地區(qū)有15000家分支機構(gòu)，36萬員工。在總行機關(guān)工作，只要你想嘗試，真的很多機會。一是外派，世界各國各種辦事處都經(jīng)常招人，待遇也蠻好。休假一個月起步、各種補貼機票的福利就不勝枚舉了，但是真正其實想出去的人不多。第二是分行交流?，F(xiàn)在當處級干部基本都要基層經(jīng)驗，有去艱苦地區(qū)任職的，這種混兩年基本回來就能升;也有很多機會去地方分支行掛行長副行長。第三就是去直屬機構(gòu)和綜合化子公司。X銀理財、X銀基金、x銀投資，不用離開銀行體系也可以找喜歡的機會。
四、對女性友好。在婦女節(jié)的假期、生日的鮮花、免費舞蹈瑜伽課、女員工專屬體檢，無不體現(xiàn)出這個龐大機構(gòu)對女性的溫暖。對于懷孕和剛休完產(chǎn)假的員工，領(lǐng)導(dǎo)基本就不怎么派活了，沒事也會讓早點回去，這基本是共識了。作為對比，現(xiàn)在有些企業(yè)明目張膽的直接不招女性，真的就差把歧視寫在HR臉上了。
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