2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年在11月份左右考試,考生們可以每天練習(xí)一些題目。這里整理2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬試題及解析,供大家練習(xí)。
  1.以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則說法錯(cuò)誤的是()
  A.程序法制化是程序規(guī)則建立的基本要求
  B.勞動(dòng)者集體與雇主之間關(guān)系處理的規(guī)則是集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則
  C.勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間關(guān)系處理的規(guī)則是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則
  D.勞動(dòng)爭議處理規(guī)則是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的基本規(guī)則,是其他規(guī)則的基礎(chǔ)
  【正確答案】D
  【答案解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則和實(shí)體規(guī)則。
  勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的首要規(guī)則是程序規(guī)則,因?yàn)闆]有程序規(guī)則就沒有實(shí)體規(guī)則。程序法制化是程序規(guī)則建立的基本要求,A正確;
  集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則,即勞動(dòng)者集體與用人單位或雇主組織之間關(guān)系處理的規(guī)則,B正確;
  個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則,即勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位之間關(guān)系處理的規(guī)則,C正確;
  勞動(dòng)爭議處理規(guī)則實(shí)際上是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的救濟(jì)規(guī)則,是對(duì)于前兩個(gè)規(guī)則的補(bǔ)充,D錯(cuò)誤。
  本題為選非題,故正確答案為D。
  2.具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨是()
  A.技術(shù)/職能能力型
  B.管理能力型
  C.創(chuàng)造型
  D.自主獨(dú)立型
  【正確答案】B
  【答案解析】本題考查職業(yè)生涯錨5種基本的類型。
  施恩認(rèn)為職業(yè)生涯錨有以下5種基本的類型:
  (1)技術(shù)/職能能力型。拒絕一般性管理工作,但愿意在其技術(shù)/職能領(lǐng)域管理他人
 ?。?)管理能力型。其特點(diǎn)是追求一般性管理工作,且責(zé)任越大越好;具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī),以提升等級(jí)和收人作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn);具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)。但對(duì)組織有很大的依賴性。
 ?。?)安全穩(wěn)定型。追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途。追求職業(yè)安全,注重情感的安全穩(wěn)定
 ?。?)自主獨(dú)立型。選擇職業(yè)時(shí)絕不放棄自身的自由,視自主為第一需要。有很強(qiáng)的職業(yè)承諾
 ?。?)創(chuàng)造型。有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力;有冒險(xiǎn)精神,具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨是管理能力型,B項(xiàng)正確。
  故此題正確答案為B。
  3.關(guān)于組織文化類型的表述,錯(cuò)誤的是()
  A.學(xué)院型組織的特點(diǎn)是喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生
  B.俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠和承諾
  C.棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新
  D.堡壘型組織著眼于公司的發(fā)展
  【正確答案】D
  【答案解析】本題考查組織文化的類型
  學(xué)院型組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的專門培訓(xùn),然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾,棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新,堡壘型組織著眼公司的生存而非發(fā)展,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
  故本題正確答案為D
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