5.1注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵循《國(guó)際質(zhì)量控制準(zhǔn)則第1號(hào)——會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和審閱、其他鑒證和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)施的質(zhì)量控制》的規(guī)定，建立并保持質(zhì)量控制制度，有助于保證或提高本會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷質(zhì)量。
　　5.2下列措施可能有助于會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高職業(yè)判斷質(zhì)量：
　　（1）建立完善的組織架構(gòu)，加大事務(wù)所企業(yè)文化和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳貫徹力度，整體提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
　　（2）建立和完善培訓(xùn)制度，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素質(zhì)，并將職業(yè)判斷作為培訓(xùn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷意識(shí)和能力。
　?。?）建立并及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)和案例庫(kù)，以專家的職業(yè)判斷和以往的職業(yè)判斷來(lái)豐富注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
　　（4）創(chuàng)造良好的組織文化，鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員之間的討論，充分發(fā)揮群體決策的優(yōu)勢(shì)。
　　（5）建立和完善咨詢機(jī)制，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠就職業(yè)判斷中的疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)獲取咨詢建議。
　　（6）制定相關(guān)政策和程序，處理和解決注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間可能發(fā)生的意見(jiàn)分歧。
　　（7）建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核制度，明確復(fù)核責(zé)任和程序，保證由經(jīng)驗(yàn)較豐富的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員的工作。
　　（8）建立和完善有關(guān)獨(dú)立性的政策和程序，合理保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的獨(dú)立、客觀和公正。
　?。?）制定相關(guān)政策和程序，督促注冊(cè)會(huì)計(jì)師就相關(guān)職業(yè)判斷情況作出及時(shí)完整的書(shū)面記錄。
　　對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的建議
　　5.3下列措施可能有助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高其個(gè)人職業(yè)判斷的質(zhì)量：
　?。?）積極參加相關(guān)培訓(xùn)，包括與職業(yè)判斷相關(guān)的培訓(xùn)，增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷意識(shí)、信心和能力。
　　（2）參與、觀察同一審計(jì)項(xiàng)目組中職業(yè)判斷水平較高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作，或閱讀他們的工作記錄，了解其作出職業(yè)判斷的過(guò)程和技巧。
　?。?）就職業(yè)判斷中的疑難問(wèn)題向經(jīng)驗(yàn)較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢，并在必要時(shí)進(jìn)行集體決策。
　?。?）在作出職業(yè)判斷前更充分地收集和評(píng)價(jià)相關(guān)信息。
　　（5）在相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的框架下作出職業(yè)判斷，并以客觀事實(shí)為依據(jù)。
　　（6）在作出職業(yè)判斷前實(shí)施適當(dāng)?shù)膽?yīng)循程序，評(píng)估并質(zhì)疑財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的職業(yè)判斷。
　　（7）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德要求，始終保持獨(dú)立、客觀和公正。
　　（8）保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑，對(duì)引起疑慮的情形保持警覺(jué)，并審慎評(píng)價(jià)相關(guān)證據(jù)。
　?。?）對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中遇到的重要事項(xiàng)、得出的結(jié)論以及在得出結(jié)論過(guò)程中的重要職業(yè)判斷進(jìn)行記錄，包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制者的判斷所作的評(píng)估和質(zhì)疑。