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5分13秒的題為什么不能抵消選擇C
借: 管理費用 貸 :應付職工薪酬 , 借: 應付...
沒見到相關折扣視頻?。?..
老師,書上說用作集體福利,個人消費也是視同銷售的...
老師,應確認與應計提的壞帳準備的金額一樣么...
工資表里除了“應付職工薪酬”,還有什么...
老師,畫圈圈的地方怎么寫分錄啊,謝謝...
C選項的會計分錄是不是不完整,缺少付租金啊,借應付職工薪酬 ...
請問應付職工薪酬是否是像水表一樣,必須用他過渡?...
這題總的應付職工薪酬應該是130吧,怎么是132呢...
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金
“應付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費”“職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃”“辭退福利”等明細科目。
“應付職工薪酬”科目應當按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等職工薪酬項目設置明細賬進行明細核算。
《初級會計實務》是2023年初級會計考試科目之一,涉及到的考點,我們除了要了解之外,還需要靈活運用在實際工作之中。接下來,我們講解的是初級會計實務的??贾R點“應付職工薪酬”這一塊的具體內容。
對于應付職工薪酬,我們可以簡單理解為,企業(yè)支付給員工的各種形式的報酬,當然了,員工需要給企業(yè)提供相應的服務才可以拿到。這里我們指代的不僅僅是工資而已,還包含有繳納的五險一金、獎金、補貼、職工福利費等等。對于職工薪酬內容的一個類型區(qū)分的話,我們可以把辭退福利作為一個界限,分為在職期間和離職之后的內容。
教師回復: 題目問的是現(xiàn)金折扣 也說了(假定計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅) 所以不需要考慮
教師回復: 學員,您好!2/10、1/20、N/30這表示如果在10天內付款,可以享受2%的現(xiàn)金折扣,如果是10~20天內付款,可以享受1%的現(xiàn)金折扣,如果在20~30天內付款,不享受現(xiàn)金折扣。感謝您的支持,繼續(xù)加油哦!
教師回復: 同學你好,老師給你稅金及附加核算的稅種口訣“成成在豫園,買房買車買花”,成成指的是城市維護建設稅,城鎮(zhèn)土地使用稅,豫園是上海的一個景點,在口訣中諧音表示教育費附加,資源稅,買——消費稅,房——房產(chǎn)稅,車——車船稅,花——印花稅。老師在這里祝你學習愉快,考試順利,加油哦!期待你的好成績!
教師回復: 同學您好自產(chǎn)貨物用于換取生產(chǎn)資料,屬于增值稅的特殊銷售行為,不是增值稅的視同銷售行為,感謝您的支持,繼續(xù)加油哦!
教師回復: 合理的損失扣除責任賠償和增值稅金額后的實際凈損失可以稅前扣除。