其他回答

• 徐同學(xué)
  資產(chǎn)負債表中的【應(yīng)付職工薪酬】里包括“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”“應(yīng)付職工薪酬-公積金”嗎現(xiàn)金流量表里的【支付給職工的現(xiàn)金】里要扣除社保費什么的嗎
  • 劉老師
    您好！是的。是包括的。 不用扣除的。
  • 徐同學(xué)
    但這個社保公積金是單位計提的那部分，也要算進去嗎
  • 劉老師
    你好！是的。是要的。就是屬于為員工支付的嘛
• 簡同學(xué)
  應(yīng)付職工薪酬短期薪酬，什么條件可以用這個科目，職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎金里了
  • B老師
    你好 短期薪酬 是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括： （1）職工工資、獎金、津貼和補貼。 （2）職工福利費。 （3）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。（為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費屬于離職后福利） （4）住房公積金。 （5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 （6）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）。 （7）短期利潤分享計劃（長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
• 昵同學(xué)
  怎么從應(yīng)付職工薪酬明細賬看資產(chǎn)負債表里面的應(yīng)付職工薪酬
  • 吳老師
    你好 明細賬的各個明細科目合計數(shù)就是資產(chǎn)負債表里的應(yīng)付職工薪酬。
  • 昵同學(xué)
    資產(chǎn)負債表里的應(yīng)付職工薪酬的期末余額在明細賬里面哪里能體現(xiàn)出來
  • 吳老師
    你好 明細賬需要應(yīng)付職工薪酬的各個明細科目相加。