東莞銀行股份有限公司成立于1999年9月，下轄1個總行營業(yè)部和12家分行。自從成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神。2015年入選原中國銀監(jiān)會全國12家“領(lǐng)頭羊”城市商業(yè)銀行計劃，是華南地區(qū)唯一入選的城商行；2016年入選《羊城晚報》年度優(yōu)秀財富管理機構(gòu)；2015-2018年，本行連年入選英國《銀行家》雜志世界銀行500強、中國銀行100強。
 
　　為提高客戶滿意度，打造“快而靈”的競爭優(yōu)勢，夯實可持續(xù)發(fā)展根基，我行開展了一系列的體制機制改革，打造全方位的體系設(shè)計，建立全行“一盤棋”的協(xié)同共享機制。現(xiàn)為加強總行敏捷管理，更好適應(yīng)客戶服務(wù)需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我行誠聘英才，進一步擴充、強化總行專業(yè)團隊。
 
　　我行已搭建了全面、完善的員工發(fā)展通道，構(gòu)建了管理、專業(yè)技術(shù)、銷售、運營支持四大序列，涵蓋了我行全部職能、崗位及員工，做到人人有序列、個個有通道。同時為確保核心、關(guān)鍵職能員工有較長的職業(yè)生涯上升通道，對不同的序列設(shè)置了不同的通道長度，引導(dǎo)員工績效和能力的漸進提升。另外，我行建立了反映績效與能力差異且持續(xù)有競爭力的薪酬體系，提高了薪酬體系對員工能力提升的激勵和認可，充分激發(fā)員工活力和工作熱情。
 
　　我們期待，有能力、有夢想、有激情的您加入東莞銀行大家庭！
 
　　一、招聘崗位需求

總行風(fēng)險管理部招聘崗位信息

組別

崗位職責(zé)

人員需求

策略管理崗（公司）

主要負責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強公司業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定公司業(yè)務(wù)授信政策、公司業(yè)務(wù)風(fēng)險限額方案，并對公司業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估等。

2

策略管理崗（個人）

主要負責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和個人業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強個人業(yè)務(wù)政策、區(qū)域及行業(yè)研究，制定個人業(yè)務(wù)授信政策、個人業(yè)務(wù)風(fēng)險限額方案，并對個人業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估等。

2

策略管理崗（金融資管）

主要負責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和金融資管業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，加強金融資管業(yè)務(wù)政策研究，制定金融資管業(yè)務(wù)政策及風(fēng)險限額方案，并對金融資管業(yè)務(wù)授信政策和限額方案的落實情況進行監(jiān)測和評估。

2

全面風(fēng)險管理崗

主要負責(zé)牽頭實施全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，完善相關(guān)制度、政策和流程，明確我行對全面風(fēng)險的管理程序和管理要求等。

1

風(fēng)險報告崗

主要負責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)于全面風(fēng)險管理牽頭管理部門的職責(zé)要求，協(xié)調(diào)其他風(fēng)險管理職能部門落實風(fēng)險管理規(guī)劃等。

1

征信管理崗

主要負責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門要求及我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)情況，優(yōu)化、升級我行征信系統(tǒng)，與監(jiān)管部門定期開展征信數(shù)據(jù)核對，牽頭落實問題數(shù)據(jù)處理，確保數(shù)據(jù)口徑、質(zhì)量符合監(jiān)管部門要求等。

1

風(fēng)險模型建設(shè)崗

主要負責(zé)開發(fā)風(fēng)險資產(chǎn)計量工具，制定配套的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及模版，根據(jù)貸款風(fēng)險定價模型優(yōu)化的需要，做好定價模型及系統(tǒng)的建設(shè)與驗證，優(yōu)化完善風(fēng)險指標(biāo)庫，為相關(guān)風(fēng)險模型提供數(shù)據(jù)指標(biāo)支撐等。

5

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗

主要負責(zé)推動全面風(fēng)險管理信息化建設(shè)，制定我行風(fēng)險數(shù)據(jù)及系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃并推動落地實施，明確進度計劃表及實施路徑，根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整等。

1

　　工作地點：廣東省東莞市
　　二、基本任職要求：
 
　　1.學(xué)歷：全日制本科及以上
　　2.專業(yè)：金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律、審計等相關(guān)專業(yè)；
　　3.經(jīng)驗：原則上3年及以上銀行基層經(jīng)驗，個別崗位對于特別優(yōu)秀候選人可是當(dāng)放寬條件；
　　4.資質(zhì)：具有財經(jīng)類、法律類、金融類等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證者優(yōu)先；
　　5.能力：熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有較強的責(zé)任心和團隊精神。
　　備注： 資質(zhì)優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果給予專業(yè)技術(shù)級別。
 
　　三、應(yīng)聘材料投遞方式
 
　　1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）進行注冊，在“招聘動態(tài)——東莞銀行總行誠聘英才”頁面選擇意向職位網(wǎng)申，每個應(yīng)聘者最多選擇兩個職位進行投遞；
　　2.簡歷投遞截止時間：2019年7月10日。簡歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進行篩選，并通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試。
　　3.聯(lián)系方式：謝小姐  0769-22118630。