中級(jí)薪酬管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？適合什么人報(bào)考？作為一個(gè)在我們國(guó)家剛剛興起的新職業(yè)，很多人對(duì)薪酬管理師不太了解，也不知道適合哪些人群報(bào)考？下面，小熊學(xué)姐來(lái)給大家講一講！
中級(jí)薪酬管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？適合什么人報(bào)考？

1、什么是薪酬管理師？

薪酬管理師分為三級(jí)：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，三個(gè)不同分級(jí)的薪酬管理師考試，主要是區(qū)分了三個(gè)不同的人群。

2、薪酬管理師適用人群有哪些？

薪酬管理考試主要面向企事業(yè)單位，同時(shí)輔以面向人力資源機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師事務(wù)所、代理記賬公司等第三方機(jī)構(gòu)從事薪酬管理、績(jī)效管理及薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理的知識(shí)技能型人才。
?薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的總監(jiān)崗位群
?薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的經(jīng)理崗位群
?薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的專(zhuān)員崗位群

3、中級(jí)薪酬管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？

（1）什么是職稱(chēng)？

職稱(chēng)是一種科學(xué)的評(píng)價(jià)制度，是衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力水平的。比如，在醫(yī)院，我們會(huì)看到主任醫(yī)師、主治醫(yī)師；在學(xué)校，有教授、副教授、講師。這些就是證明專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的“職稱(chēng)”了，關(guān)系著薪酬收入以及很多福利待遇。

（2）中級(jí)薪酬管理師是中級(jí)職稱(chēng)嗎？

薪酬管理師只是為了區(qū)分考試人群，區(qū)別于職稱(chēng)的定義，且薪酬管理師屬教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并不屬于職稱(chēng)，所以中級(jí)薪酬管理師不是中級(jí)職稱(chēng)哦~

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