財(cái)務(wù)核算方式是指會計(jì)對企、事業(yè),行政單位已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映和監(jiān)督所采用的方法。主要包括以下一系列方法:設(shè)置賬戶和科目、復(fù)式記賬、成本計(jì)算、填制憑證、登記賬本、會計(jì)報(bào)表。
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)置
公司的財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)當(dāng)與公司的發(fā)展階段匹配無論財(cái)務(wù)管理水平相對于發(fā)展階段超前還是滯后都會制約公司的發(fā)展。具體而言財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置、相應(yīng)的財(cái)務(wù)和會計(jì)基礎(chǔ)管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
融合業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)流程明確各方操作責(zé)任和流程、規(guī)范財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作才能有效提升企業(yè)的管理效率。
一存在的問題
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能方面
1財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的職能不清晰與其他部門的工作銜接不明確形成各部門實(shí)際工作的重復(fù)或真空現(xiàn)象
2對財(cái)務(wù)管理職能的認(rèn)識不夠財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的定位比較低財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展
3財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能僅限于會計(jì)核算及資金調(diào)撥資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。
2.、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方面
1財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和崗位沿用過去的設(shè)置未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整只能滿足會計(jì)核算、資金撥付的需要非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位平臺支持
2財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)不明確只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和會計(jì)的具體工作較少參與公司的資源配置和戰(zhàn)略規(guī)劃
3財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的崗位沒有完全遵循不兼容崗位原則崗位的職責(zé)邊界不清形成責(zé)任重復(fù)或真空。
3.、財(cái)務(wù)和會計(jì)基礎(chǔ)管理方面
1會計(jì)核算工作缺少系統(tǒng)、規(guī)范、適用的制度進(jìn)行規(guī)范業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的脫節(jié)
2財(cái)務(wù)支出審批的責(zé)任不明確沒有明文的授權(quán)管理資金的收付和日常管理存在不足缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范
3財(cái)務(wù)會計(jì)檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
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