用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應當承擔的賠償：賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用。 社會保險費
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用。2020年2月，全國已減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費累計1239億元。2020年4月21日10點人力資源和社會保障部舉行2020年一季度新聞發(fā)布會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，實施社保助企“免減緩”行動，2-3月已減免社會保險費2329億元，緩繳286億元，對緩解企業(yè)資金壓力、幫助企業(yè)盡快恢復生產起到積極作用。
比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。 以上就是【社會保險費包括哪些】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網！