最近，普華永道亞太及大中華區(qū)主席兼首席執(zhí)行官在接受專訪時(shí)說(shuō)道：將于2019年2月開始，在香港、內(nèi)地及澳門正式全面落實(shí)「靈活工作」制度。

他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問(wèn)題。”

其實(shí)，早在2018年8月，普華永道就拉開了“重新定義普華生活”之旅，試行WeFlex工作安排，試點(diǎn)允許員工選擇靈活的上班時(shí)間！

將于今年2月份施行的靈活工作制度，主要體現(xiàn)在下面三個(gè)方面：

靈活工時(shí)
靈活工作地點(diǎn)
靈活著裝

對(duì)于為什么要推出這項(xiàng)計(jì)劃，普華永道也給出了自己的說(shuō)法：

普華永道之前進(jìn)行了一項(xiàng)研究：在2000名受訪的員工中，有接近（46％）的受訪者表示：靈活的工作時(shí)間以及平衡的工作和生活關(guān)系，是選擇工作時(shí)最重要的因素。
那么，靈活辦公模式到底是好還是壞？
一部分人表示：終于可以不用通勤擠地鐵啦！可以在高效率完成工作之后，可以有更多時(shí)間享受生活！

但是另一部分人表示：自由化辦公導(dǎo)致工作生活分不開，還可能會(huì)變相增加工作時(shí)間。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，靈活辦公將會(huì)成為一種常見的工作現(xiàn)象。
那你會(huì)支持靈活辦公模式嗎？你覺得這種工作模式到底是好還是壞？
想聽聽你的想法，快來(lái)一起討論吧~