實(shí)現(xiàn)年入50w那一刻，我一點(diǎn)都不滿足。
　　01.世界上最掙錢(qián)的職業(yè)
　　世界上最掙錢(qián)的職業(yè)是什么，CEO，還是四大事務(wù)所合伙人？上次和朋友聊到這個(gè)話題，朋友想了一會(huì)說(shuō)，反正肯定不是財(cái)務(wù)。筆者半天說(shuō)不出一句話。
　　作為財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生，當(dāng)初在學(xué)校時(shí)暢想的都是出任CEO迎娶白富美走上人生巔峰，結(jié)果剛畢業(yè)就體驗(yàn)了一場(chǎng)幻滅。
　　剛畢業(yè)時(shí)看到的招聘情形是這樣的：
　　私企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新人，薪資6000+
　　外企財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新人，薪資7000+
　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)師第一級(jí)薪資8000+
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　　而這個(gè)城市的平均薪酬是7300。
　　辛辛苦苦大學(xué)四年，收入還不到全市平均線，剛畢業(yè)那年，我非常失望，甚至有點(diǎn)后悔選了會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)專業(yè)。
　　但是人生無(wú)法重來(lái)，我們只能將手中的牌打好。
　　作為財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)生，最好的安排當(dāng)然是第一步就進(jìn)外企或者四大事務(wù)所，但這些高起點(diǎn)通常意味著高要求。以外企為例，專業(yè)課GPA，大學(xué)知名度，英文水平，每一項(xiàng)都足以刷掉一大批求職者。
　　再看四大，除了GPA和英文面試，還要考察實(shí)習(xí)經(jīng)歷和證書(shū)，一張ACCA刷掉一半人，一張CPA再刷掉一半人，最后能拿到offer的也是少數(shù)幸運(yùn)兒了。
　　倘若無(wú)奈只能進(jìn)企業(yè)做財(cái)務(wù)，那便只好寄希望于日后了，財(cái)務(wù)是個(gè)發(fā)展空間很大的職業(yè)，要知道，每一個(gè)CFO當(dāng)初都曾是小會(huì)計(jì)。
　　02.財(cái)務(wù)人的前期和后期
　　前幾天，“IG奪冠”讓不少中年人開(kāi)始認(rèn)識(shí)到“電子競(jìng)技”這個(gè)概念。IG奪冠的項(xiàng)目是LOL，這是款MOBA游戲，簡(jiǎn)而言之，玩家之間比拼的是在相同的時(shí)間內(nèi)將自己操縱的角色提升到最強(qiáng)狀態(tài)的能力。
　　就像MOBA里的英雄有“前期英雄”和“后期英雄”之分，在財(cái)務(wù)行業(yè)中的不同職業(yè)之間，也有類似的屬性差異。四大事務(wù)所里的審計(jì)師崗位，起始薪資高，晉升穩(wěn)定，但后期做到合伙人難度較大，很像游戲中的前期角色。
　　而企業(yè)財(cái)務(wù)，起始薪資低，但后期可供選擇的發(fā)展路徑更多，做到管理層之后成為企業(yè)高管幾乎沒(méi)有懸念，而企業(yè)CFO的收入就不是薪資可以衡量的了。
　　所以即便做了財(cái)務(wù)，收入不滿意也別灰心，因?yàn)橹灰獔?jiān)持下去，我們都有成為企業(yè)CFO的希望，炒股也要看長(zhǎng)線。
　　03.不要錯(cuò)過(guò)年薪50w的offer
　　回到第一個(gè)問(wèn)題，什么職業(yè)收入高？首先，做到馬云這種級(jí)別，成為企業(yè)創(chuàng)始人，董事會(huì)主席，CEO，身價(jià)自然不用多說(shuō)。但企業(yè)創(chuàng)始人嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是職業(yè)，也并非每個(gè)人都有這樣的機(jī)遇。相對(duì)來(lái)說(shuō)，馬云身邊的CFO武衛(wèi)更適合作為普通財(cái)務(wù)人的職業(yè)目標(biāo)。
　　也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)是可以實(shí)現(xiàn)高收入的職業(yè)之一。
　　但實(shí)現(xiàn)高薪，前提是成功堅(jiān)持到后期，不錯(cuò)過(guò)每一次晉升機(jī)遇。朋友小柴前段時(shí)間就經(jīng)歷了一次刻骨銘心的失手。
　　入行7年的小柴，在這家企業(yè)做到了財(cái)務(wù)經(jīng)理，按理說(shuō)，應(yīng)該晉升財(cái)務(wù)總監(jiān)了，但成為財(cái)務(wù)總監(jiān)這件事，在不同的企業(yè)里難度也不盡相同。通常來(lái)講，部分公司會(huì)有清晰的員工晉升路線，積累了足夠年限就會(huì)獲得晉升。但在另一些公司里，只要公司沒(méi)有大的調(diào)動(dòng)，高管人選不會(huì)更換。
　　和所有焦慮升職的中年員工一樣，小柴迅速聯(lián)系了獵頭，差不多兩個(gè)月后，小柴第一次等到了心儀的崗位。年薪50w，雖然是財(cái)務(wù)經(jīng)理，但這家企業(yè)承諾2年內(nèi)可提升至財(cái)務(wù)總監(jiān)。
　　雙方對(duì)談到了關(guān)鍵一步，對(duì)方問(wèn)了一句，“國(guó)際證書(shū)都有的吧？”
　　小柴一頭冷汗，試探性地回了句，“在考ACCA”。
　　“還有幾科呢？”
　　“6科。”
　　“這……”
　　后來(lái)給那位HR發(fā)的消息都石沉大海了。獵頭也很無(wú)奈，對(duì)于現(xiàn)在的上市企業(yè)來(lái)說(shuō)，高管的學(xué)歷，證書(shū)，進(jìn)修經(jīng)歷都是企業(yè)形象的一部分，沒(méi)有國(guó)際證書(shū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)很難服眾。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師指出，像這類親手毀掉50w年薪offer的故事并不少，所以近些年報(bào)考ACCA的在職財(cái)務(wù)人也多了起來(lái)。不過(guò)無(wú)論如何，考證還是要未雨綢繆，不要等到需要時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有準(zhǔn)備好。
▎本文來(lái)源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥(niǎo)，左手逗貓，右手寫(xiě)稿。