中國會計視野訊  四川省注冊會計師協(xié)會印發(fā)《四川省注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》的通知。
通知稱，“十二五”時期，四川省注冊會計師行業(yè)緊緊圍繞服務國家建設主題和誠信建設主線，積極貫徹《四川省財政廳關于推動四川省會計師事務所做強做大的若干意見》，抓做強做大，促跨越發(fā)展；抓信息建設，促管理規(guī)范；抓業(yè)務監(jiān)管，促秩序穩(wěn)定；抓人才培養(yǎng)，促隊伍壯大；抓黨建工作，促政治引領，創(chuàng)新推進各項建設，極大提高了行業(yè)服務能力，贏得了各級、各部門以及社會各界的充分肯定。截至2015年底，四川省行業(yè)有會計師事務所（以下簡稱事務所）404家（含分所），注冊會計師6134人，非執(zhí)業(yè)會員3823人，行業(yè)從業(yè)人員2萬余人，行業(yè)收入從2010年的9.28億元增加到2015年的26.57億元，收入增長達17.29億元，增幅達186%，在機構數(shù)量、執(zhí)業(yè)人數(shù)、業(yè)務收入等方面均位居西部地區(qū)同行業(yè)之首，穩(wěn)居全國行業(yè)前六之列。
與此同時，四川省行業(yè)也存在一些突出問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：行業(yè)高端人才缺乏，注冊會計師專業(yè)勝任能力還需進一步加強；事務所發(fā)展參差不齊，專業(yè)服務能力的廣度和深度還需進一步加強；不正當?shù)蛢r競爭現(xiàn)象依然存在，行業(yè)監(jiān)管工作還需進一步加強；行業(yè)黨建組織管理體系不完善，基層黨組織和工作覆蓋力度還需進一步加強；社會對行業(yè)專業(yè)價值認知不夠，行業(yè)社會影響還需進一步加強；行業(yè)人才聚集力不夠，人才隊伍建設還需進一步加強。這些問題的存在，都在不同程度、不同方面制約和影響著行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
總的來說，本次規(guī)劃的基本思路是：緊緊圍繞一個中心，深入推進兩大戰(zhàn)略，科學建設三大體系，努力實現(xiàn)“四個更加提升”。即將“提質增效”作為行業(yè)發(fā)展的中心任務，努力推動行業(yè)發(fā)展模式從數(shù)量增長型向質量效益型轉變。“十二五”期間，行業(yè)在業(yè)務收入、事務所數(shù)量、從業(yè)人員等方面均有大幅增長，但由于省內事務所數(shù)量多、規(guī)模小、實力接近，市場同質化競爭日益加劇，已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
力爭到2020年，實現(xiàn)四川省有3-5家年收入超過1億元的大型事務所；80家左右年收入在1000萬元以上、1億元以下的中型事務所；150家左右服務特色突出，能夠提供精、專、優(yōu)服務的小型事務所，做到規(guī)模結構優(yōu)化、區(qū)域分布合理，滿足不同業(yè)務類型的服務需求。
力爭到2020年，行業(yè)業(yè)務收入年均增長達到8%-10%，總收入規(guī)模達到39億-43億元，其中非鑒證業(yè)務收入占行業(yè)總收入的比重接近40%。
深入推進兩大戰(zhàn)略，即推進事務所品牌戰(zhàn)略和人才發(fā)展戰(zhàn)略。力爭在五年內，四川省行業(yè)培育出2-3家服務優(yōu)質、品牌過硬、全國知名的本土事務所，3-5家本土事務所進入全國會計師事務所綜合評價前百家，以及20家左右區(qū)域市場拔尖、特色業(yè)務突出的中小型事務所。注重打造人才梯隊，堅持將高端培養(yǎng)、繼續(xù)培養(yǎng)、源頭培養(yǎng)相結合，著力打造以點帶面、種類齊全的人才梯隊。經過五年努力，力爭注冊會計師人數(shù)達到7000人，非執(zhí)業(yè)會員達到5000人，省內會計高端人才達到100人。
科學建設三大體系，即建設誠信文化體系、質量管控體系、服務支持體系。努力實現(xiàn)“四個更加提升”，即實現(xiàn)行業(yè)治理能力、服務創(chuàng)新能力、信息運用能力、社會影響力等四個方面更加提升。
本文來源：中國會計視野