在MPAcc提前面試中，大多數(shù)學校的專業(yè)面試都占據(jù)著最重要的地位，很多院校的MPAcc提前面試考察內容中包含有無領導小組案例討論。然而，同學們可能不是很熟悉無領導小組討論這種面試形式，擔心自己過度緊張或表現(xiàn)失常。高頓小編給大家提供了一些建議，希望可以幫助大家順利通過會計專碩提前面試！
一、無領導小組討論是什么？
無領導小組面試，即無領導小組討論，是一種集體面試的考察方式。一般一組會有8到10人，考官不參與討論，并通過討論過程中應試者表現(xiàn)出的行為與表達的內容等，綜合考察應試者的素質水平及工作能力。
通常，面試官會提供給一個小組一份案例材料，組員有5-10分鐘時間用來閱讀材料、討論話題并作出總結。這時，小組成員需要分配各自的角色，梳理問題思路。
宣布討論開始后，每個人大約有1-3次發(fā)言機會，每次1-3分鐘。由于討論時間有限，每位發(fā)言同學需掐準時間。經過充分討論后，可能會形成觀點，大家選一個人進行總結陳述，向考官提交口頭報告。
二、群面中的角色
無領導小組討論是一種群面方式，在整個商討過程中，每個人都要學會找好自己的定位，把握好發(fā)言時間，更好的展現(xiàn)自己！在
一般而言，無領導小組討論中主要有以下幾種角色：
1、破冰者
破冰者指的是在無領導小組討論中，第一個發(fā)言的人，需要具有流利的表達能力和清晰的邏輯思維。
2、領導者
領導者就是在討論中把控方向，組織大家向著共同的目標進行討論，發(fā)揮每一組員的最大優(yōu)勢，保證整場討論效率高、質量高。但是，領導者對于考生的能力要求也比較高，是風險與收益并存的角色。
3、控時者
控時者主要的任務就是把控時間做出提醒，合理分配時間，公平賦予每個人發(fā)言的時間，遇到超時發(fā)言可盡量抓住間隙善意地提示別人。
4、協(xié)調者
協(xié)調者的作用是保持討論在一個大家都能說話的氣氛下進行，需要具有較強的親和力，頭腦清醒，不隨波逐流，能夠以和緩的方式調和大家的分歧，對領導者起協(xié)助補充的作用，進而推動討論的順利進行。
5、總結陳述者
總結陳詞環(huán)節(jié)作為整場面試中的最后一個環(huán)節(jié)，且可獨立地向考官展示個人能力。總結陳述者要向考官呈現(xiàn)本組的討論成果，梳理討論進程，說明哪些問題有過爭議，從而體現(xiàn)出小組優(yōu)秀的勞動果實。
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