中國進出口銀行錄取后算公務員嗎？不算，中國進出口銀行作為國家政策性銀行，雖由國務院直接領(lǐng)導且承擔國家戰(zhàn)略職能，但其本質(zhì)是國有企業(yè)，員工不屬于公務員編制，以下是詳細解答。
一、中國進出口銀行編制性質(zhì)
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員需在國家機關(guān)、事業(yè)單位或社會團體中行使行政職權(quán)，并納入國家行政編制。而中國進出口銀行是國有政策性銀行，由國家出資設立、直屬國務院領(lǐng)導，主要職責是支持外貿(mào)發(fā)展、推動國際合作。其性質(zhì)屬于中央金融企業(yè)，具有獨立法人資格，與行政機關(guān)存在本質(zhì)區(qū)別，員工與企業(yè)簽訂勞動合同，享受企業(yè)編制待遇，并不屬于公務員編制。
二、中國進出口銀行與公務員的差異
1.編制與隸屬關(guān)系
公務員屬行政編制，隸屬于國家機關(guān)（如部委、地方政府），而進出口銀行員工為企業(yè)編制，屬于國企員工。
政策性銀行實行市場化招聘，需通過筆試、面試等流程，與公務員考試的招錄體系完全獨立。
2.職責與工作性質(zhì)
公務員主要從事行政管理、政策制定與執(zhí)法，而進出口銀行員工聚焦政策性金融服務，如國際信貸、貿(mào)易融資等，業(yè)務更貼近金融實務。
銀行員工需遵守企業(yè)規(guī)章制度，考核標準以業(yè)務績效為核心，而非公務員的行政評價體系。
3.福利與晉升機制
薪酬體系參照國企標準，包含基本工資、績效獎金、年終獎等，部分地區(qū)分行薪資可能高于當?shù)毓珓諉T；
職級晉升與個人業(yè)績、業(yè)務能力直接掛鉤，管理層通常從基層業(yè)務崗位選拔，與公務員的資歷遞進模式不同。
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