銀行招聘方式主要分為校園招聘和社會(huì)招聘兩大類。很多同學(xué)弄不清校招進(jìn)銀行和社招進(jìn)銀行的區(qū)別是什么？想進(jìn)銀行就還是走校招進(jìn)銀行，校招人數(shù)相較于社招會(huì)比較多，招聘要求也沒那么高，選擇也會(huì)更多一些。建議同學(xué)們抓住應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，爭取這樣進(jìn)入銀行相對(duì)來說才會(huì)更為容易，下面小編將從五個(gè)方面為大家詳細(xì)解析校招進(jìn)銀行和社招進(jìn)銀行的區(qū)別。
校招進(jìn)銀行和社招進(jìn)銀行的區(qū)別
　　一、校招進(jìn)銀行和社招進(jìn)銀行的區(qū)別
　　1、招聘時(shí)間及對(duì)象不同
　　校招的時(shí)間相對(duì)固定，春招每年3-6月，秋招在每年9-12月，各大銀行會(huì)進(jìn)行大規(guī)模招聘，主要是面向應(yīng)屆畢業(yè)生或者畢業(yè)1-2年內(nèi)的大學(xué)生進(jìn)行招聘。
　　社招的時(shí)間較為靈活，各大銀行只有在缺人的情況下才會(huì)發(fā)布招聘信息，招聘時(shí)間不定需要考生不定期關(guān)注銀行社招公告信息，社招面向的是社會(huì)上有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人士。
　　2、招聘要求不同
　　銀行在進(jìn)行校招時(shí)，知道報(bào)名的人大多是學(xué)生，所以在篩選時(shí)不會(huì)明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)甚至實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都成了“加分項(xiàng)”。看重同學(xué)們在校期間的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)排名、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，還有參與的社團(tuán)活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等體現(xiàn)綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?span>的方面。而對(duì)于社會(huì)招聘的要求可就沒這么簡單了，重點(diǎn)關(guān)注求職者過往的工作經(jīng)驗(yàn)，要求其在相應(yīng)的專業(yè)領(lǐng)域有一定的實(shí)操能力、業(yè)績表現(xiàn)，比如應(yīng)聘客戶經(jīng)理崗位，會(huì)看之前成功拓展的客戶數(shù)量、完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)等，同時(shí)希望其能較快融入銀行的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)體系，迅速發(fā)揮作用。
　　3、招聘崗位不同
　　校招提供的崗位種類較為多樣且全面，既有基礎(chǔ)性的柜員崗位、客服崗位等，也有面向?qū)I(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)的崗位，如客戶經(jīng)理、金融科技相關(guān)崗位等，重點(diǎn)在于為銀行儲(chǔ)備后續(xù)可長期發(fā)展的人才，會(huì)從基層崗位開始培養(yǎng)應(yīng)屆生，讓他們逐步熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
　　社招崗位設(shè)置通常更具針對(duì)性，往往是根據(jù)銀行當(dāng)下業(yè)務(wù)拓展或填補(bǔ)特定崗位空缺的實(shí)際需求來招聘，例如某銀行要開展新的理財(cái)業(yè)務(wù)線，急需有經(jīng)驗(yàn)的理財(cái)經(jīng)理，或者因數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要招聘資深的數(shù)據(jù)分析師等，側(cè)重于招聘能立即上手工作、解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的專業(yè)人才。
　　4、招聘流程不同
　　校招的流程通常包括網(wǎng)申、筆試、面試、體檢、簽約等多個(gè)環(huán)節(jié)，流程較為繁瑣；而社招的流程則可能更加簡潔，直接進(jìn)行面試或考察實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以快速篩選出合適的人選。
　　5、編制與待遇不同
　　通過校招進(jìn)入銀行的員工一般都是正式工，往往能夠獲得銀行的正式員工編制，享有全面的福利待遇，銀行也會(huì)盡量安排統(tǒng)一入職培訓(xùn)、比較細(xì)致。
　　社招進(jìn)入銀行的員工有些不是正式工，而是勞務(wù)派遣協(xié)議工，入職通過短短兩三天的培訓(xùn)，銀行就要求能快速上手工作，不會(huì)給你那么多的緩沖時(shí)間，銀行社會(huì)招聘人員享受的薪酬福利與工作經(jīng)驗(yàn)和能力有很大關(guān)系。
　　二、校招進(jìn)銀行和社招進(jìn)銀行哪個(gè)好？
　　校招因招聘人數(shù)較多，競爭相對(duì)激烈尤其是知名銀行的崗位，往往吸引大量優(yōu)秀應(yīng)屆生。社招競爭相對(duì)較小，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力的要求更高，適合有行業(yè)背景的求職者。
　　校招和社招進(jìn)銀行各有優(yōu)劣，適合不同背景的求職者。應(yīng)屆生應(yīng)抓住校招機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)；職場人士可以通過社招進(jìn)入更高層次的崗位，無論選擇哪種方式，大家都需要根據(jù)自身情況做好充分準(zhǔn)備，提升競爭力。
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