廣東電網(wǎng)待遇怎么樣？廣東電網(wǎng)待遇是非常不錯的，不管是薪資還是福利待遇，為了方便大家查看相關(guān)的信息，小編將相關(guān)內(nèi)容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
廣東電網(wǎng)待遇怎么樣？附校招招聘條件！
　　一、廣東電網(wǎng)待遇怎么樣？
　　廣東電網(wǎng)的待遇是非常不錯的，下面是具體的情況：
　　1、薪資收入
　　薪資水平：根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，廣東電網(wǎng)平均工資為7913元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間10,000-12,000元/月。
　　按地區(qū)劃分：
　　第一梯隊：直屬中心機(jī)構(gòu)、廣州局、佛山局、東莞局一年到手能有18萬+，每月工資近1萬，再加上豐厚的年終，還有各種福利待遇。
　　第二梯隊：惠州、珠海、中山、肇慶、江門、汕頭供電局等珠三角地區(qū)市局的收入也比較客觀，年薪15-20萬。
　　第三梯隊：非珠三角市局，如湛江、茂名、韶關(guān)、汕尾等，年收入大概在10-15萬。
　　第四梯隊：陽江、潮州、河源、梅州等，年收入偏低，8-10萬。
　　按學(xué)歷劃分：本科畢業(yè)生的月薪大致在7-8k，碩士畢業(yè)生的月薪在8-10k左右。
　　2、獎金福利
　　年終獎：年終獎數(shù)額較為可觀，具體金額因地區(qū)、崗位、工作年限等因素有所不同。比如廣州局一線生產(chǎn)員工工作三年年終獎可能在3萬左右；佛山局工作五年年薪14-18萬，其中包含年終獎；東莞局工作六年年薪15-20萬左右，也包含年終獎。
　　五險一金：為員工提供基礎(chǔ)的社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
　　企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險：廣東電網(wǎng)為員工提供了企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等，進(jìn)一步提高了員工的福利保障水平。
　　其他福利：如帶薪年假、員工食堂、員工宿舍，享受通勤、通訊、節(jié)假日、防暑降溫等補貼。
　　二、廣東電網(wǎng)校園招聘的要求有哪些？
　　1、學(xué)歷要求
　　應(yīng)聘者必須是國家招生計劃范圍內(nèi)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，或符合暫緩就業(yè)政策的往屆畢業(yè)生。
　　對于國外或港澳臺地區(qū)院校的畢業(yè)生，要求在特定時間內(nèi)取得學(xué)歷并完成國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。
　　2、專業(yè)要求
　　招聘專業(yè)包括但不限于電氣類、信息通信類、經(jīng)濟(jì)財會類、法律類等其他專業(yè)。
　　3、身體條件
　　應(yīng)聘者需符合《國家公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和電力行業(yè)要求的身體條件，能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作。
　　4、其他要求
　　應(yīng)聘者需遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。
　　應(yīng)聘者在校期間及畢業(yè)后在國內(nèi)無社保繳費記錄。
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