華電重慶公司是中國華電集團(tuán)有限公司直屬單位,目前本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘了,報名截止時間為2024年2月23日18:00。
       公告原文如下:
重慶公司本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告
  華電重慶公司是中國華電集團(tuán)有限公司直屬單位,負(fù)責(zé)中國華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、電力市場營銷、統(tǒng)一對外協(xié)調(diào)等工作。
  根據(jù)工作需要,重慶公司本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
 ?。ㄒ唬┲袑痈刹繊徫?/div>
  運(yùn)營管理部主任1人
 ?。ǘ┮话愎芾韻徫?/div>
  法律事務(wù)(內(nèi)控風(fēng)險合規(guī))1人
  人資管理1人
  項(xiàng)目發(fā)展1人
  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
 ?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
  (三)堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行,自覺踐行社會主義核心價值觀。
  (二)具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級,愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
  (四)應(yīng)聘中層干部崗位的,需符合領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本條件:對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
 ?。ㄎ澹└髡衅笉徫粚?yīng)的主要職責(zé)、資格條件,詳見附件1。
  四、回避要求
  無任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》等制度規(guī)定的任職回避關(guān)系。
  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
  1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員,需提供以下資料:《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。
  2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則:一個應(yīng)聘人員一個文件夾,文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”,例如“公司本部人資管理+XX公司+張XX”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相同的名稱上傳。
  報名截止時間為2024年2月23日18:00。
  簡歷投遞方式:
  PC端:https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30
  不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
 ?。ǘ┵Y格審查
  根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,對報名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試、面試的人選名單,如遇招聘崗位資格審查通過人選不足3人,該崗位取消公開競聘。
 ?。ㄈ┛荚嚋y評
  1.考試。考試分為筆試和面試,考試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。
  2.提交述職報告。應(yīng)聘中層干部崗位人員通過資格審查后,還需準(zhǔn)備個人述職報告,重點(diǎn)對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述,并于筆試前提交。述職報告不計(jì)入總分,但將作為最終決策的重要參考。
 ?。ㄋ模┙M織考察
  按照筆試、面試綜合成績排名,考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況。
 ?。ㄎ澹w檢
  擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
 ?。╀浻?/div>
  履行相關(guān)審批程序后,辦理錄用和任職手續(xù)。
  六、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
 ?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,不接待來訪。
  (三)凡正式錄用人員,工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
 ?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。
 ?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鞒绦蛟谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。
  七、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:遲女士
  電話:023-88308816
  附件見原文。
  原文鏈接:https://www.chd.com.cn/site/2/2024-02-01/f3f67990ee74471c86a68e2b6911e1d6.html
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