貴州茅臺集團最新人才招聘開啟！這次是中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有限責任公司計劃招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和任期激勵三個部分，績效工資、任期激勵分別根據(jù)年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放。報名時間：2024年1月20日9:00至1月31日17:00。
       公告原文如下：
　　關(guān)于公開招聘茅臺文旅公司職業(yè)經(jīng)理人的公告
　　根據(jù)中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司（以下簡稱“茅臺集團”）戰(zhàn)略布局，結(jié)合中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有限責任公司（以下簡稱“茅臺文旅公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，擔任茅臺文旅公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘條件及職責
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.具有較好的政治素質(zhì)。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
　　3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和過硬的專業(yè)素質(zhì)、治企能力，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熱愛國資國企事業(yè)，廉潔從業(yè)。
　　4.具有較突出的工作業(yè)績。以往工作崗位經(jīng)營業(yè)績突出，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度。
　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
　?。ǘ┚唧w條件
　　1.學歷及任職經(jīng)歷
　?。?）具有大學本科及以上學歷；
　?。?）具有10年及以上黨政機關(guān)或事業(yè)單位管理經(jīng)驗，或具有5年及以上文化旅游類企業(yè)高管工作經(jīng)歷；
　　2.專業(yè)經(jīng)歷（應(yīng)具備下列專業(yè)條件之一）
　?。?）具有文化旅游經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、旅游資產(chǎn)運營和投資、旅游商貿(mào)、旅游服務(wù)、景區(qū)創(chuàng)建打造等相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（2）具有3年及以上網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化或互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用平臺運營等相關(guān)工作經(jīng)歷。
　?。ㄈ┎坏脠罂蓟蛉∠衅纲Y格的情形
　　1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
　　2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　　5.有吸毒史的；
　　6.在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中作弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
　　7.此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或后因個人原因放棄聘任資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；
　　8.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂且未滿服務(wù)期限的；
　　9.與招聘單位直接負責人或招聘單位財務(wù)、審計、紀檢部門主要負責人有夫妻關(guān)系、直系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
　　10.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
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　　1.負責公司文旅項目戰(zhàn)略規(guī)劃，謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項目經(jīng)營模式探索；
　　2.統(tǒng)籌制定公司文旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，完善經(jīng)營管理組織體系、運營體系；
　　3.負責公司文旅項目設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、運營管理，研究盈利模式、品牌落地、成本管控等；
　　4.負責公司網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化或互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用平臺運營等；
　　5.健全公司各項經(jīng)營管理制度，加強經(jīng)營團隊建設(shè)。
　　二、薪酬待遇及考核評價
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　　茅臺文旅公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和任期激勵三個部分，績效工資、任期激勵分別根據(jù)年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
　?。ǘ┛己嗽u價
　　茅臺文旅公司職業(yè)經(jīng)理人考核評價堅持實事求是、客觀公正的原則，實行試用期、年度和任期考核，考核以經(jīng)營業(yè)績考核指標為主，考核指標目標值將結(jié)合茅臺文旅公司歷史業(yè)績、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績情況等綜合確定。
　　三、招聘流程
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　　報名時間：2024年1月20日9:00至1月31日17:00。
　　報名方式：應(yīng)聘者將以下報名資料各制作1份PDF文件（文件名“姓名+報名資料序號”）后，打包壓縮為1個zip文件（文件名“姓名+手機號”），發(fā)送至郵箱：mtjtzzb@126.com。
　　1.應(yīng)聘者有效身份證正反面；
　　2.應(yīng)聘者簡歷；
　　3.畢業(yè)證書、學位證書，以及學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）出具的相關(guān)證明材料，應(yīng)聘者用于報名的畢業(yè)證、學位證的專業(yè)信息和學歷信息須一致。以國（境）外院校學歷學位報考的，需上傳教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的學歷學位認證書（目前仍在讀的提交注有畢業(yè)時間的在讀證明，并附具有翻譯資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯文件）；
　　4.職業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料；
　　5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）及相應(yīng)社保繳納證明（應(yīng)聘者全日制學習期間的工作經(jīng)歷不予認定）。
　　注意：應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書等必須在參加面試前取得。應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。因填報失誤、資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。
　?。ǘ┵Y格初審
　　茅臺集團依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充有關(guān)材料，應(yīng)聘者通過郵件查詢資格初審結(jié)果。
　?。ㄈ┟嬖?/div>
　　本次面試分為兩輪進行，由茅臺集團組織開展，第一輪面試暫定于2024年2月中旬，第二輪面試暫定于2024年2月下旬，具體時間和地點另行通知。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時，請在規(guī)定時間內(nèi)提供以下材料：
　　1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及招聘崗位要求材料等原件及復(fù)印件各1份；
　　2.有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
　　3.工作經(jīng)歷等證明材料原件及復(fù)印件各1份。
　　（五）體檢
　　通過資格復(fù)審人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。
　?。┙M織考察
　　由茅臺集團按程序?qū)M聘任人選開展考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
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　　1.根據(jù)面試、資格復(fù)審、體檢、考察結(jié)果等確定擬聘任人選，面向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，如不存在影響聘任情況的，按程序辦理聘任手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘任；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘任；
　　2.按照茅臺集團有關(guān)規(guī)定，與聘任人員簽訂《聘任合同》《經(jīng)營業(yè)績責任書》（年度和任期）等相關(guān)契約文書，按職業(yè)經(jīng)理人管理；
　　3.擬聘任人員必須服從公司安排，超過規(guī)定時間未報到者，視為自動放棄聘任資格。
　　四、其他事項
　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)招聘方基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。
　　（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘任要求的，根據(jù)第二輪面試情況，經(jīng)茅臺集團研究后可以進行遞補，其他情況一律不遞補。
　?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘任后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學歷等影響聘任資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其面試、聘任資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加茅臺集團及成員單位組織的任何招聘活動。
　　（四）應(yīng)聘者進入資格復(fù)審、體檢程序或經(jīng)公示聘任后，因個人原因放棄聘任機會的，三年內(nèi)不得參加茅臺集團及成員單位組織的任何招聘活動。
　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付▍⒖紩浚慌e辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
　?。┍敬握衅赶嚓P(guān)信息及擬聘任情況的公示在“茅臺集團官網(wǎng)”（https://www.china-moutai.com）發(fā)布，面試環(huán)節(jié)將通過郵件和電話方式通知，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)，因應(yīng)聘者個人原因未及時查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔。
　?。ㄆ撸┍竟嬗擅┡_集團負責解釋。茅臺集團有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
　　原文鏈接：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/574829/index.html
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