北京市|工作經驗|本科|招聘1人
2022-11-02
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部培訓服務團隊，配合培訓服務團隊負責人，組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善教育培訓體系、制度及流程，督導推進培訓計劃實施，對人力資源系統(tǒng)進行日常維護及部門綜合性事務工作。
2.組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化和完善培訓體系、制度及流程。
3.負責培訓需求分析，研究銀行培訓業(yè)務發(fā)展策略，制訂培訓方案及費用預算。
根據(jù)培訓方案，設計培訓課程，整理培訓課件，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。
4.拓展培訓渠道和培訓資源建設，牽頭內部培訓講師團隊建設。
5.維護人力資源系統(tǒng)及部門綜合性事務工作。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
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