中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的含金量高，體現(xiàn)在國(guó)家認(rèn)證與權(quán)威性、職業(yè)發(fā)展與薪資待遇、個(gè)稅優(yōu)惠、就業(yè)前景與市場(chǎng)需求以及考試內(nèi)容與專業(yè)要求等多個(gè)方面。因此，對(duì)于從事或希望從事人力資源管理相關(guān)工作的人員來說，考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理證書是一個(gè)值得考慮的選擇。
一、國(guó)家認(rèn)證與權(quán)威性
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）證書由國(guó)家人社部統(tǒng)一頒發(fā)，經(jīng)過全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用。這一證書是國(guó)家重點(diǎn)扶持的專業(yè)技能證書，具有高度的權(quán)威性和認(rèn)可度。
二、職業(yè)發(fā)展與薪資待遇
加薪升職：在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部的待遇，職級(jí)越高，薪資待遇也越好。退休后，部分用人單位還會(huì)按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加退休金的發(fā)放。具體來說，中級(jí)職稱等同于科級(jí)干部的待遇，退休后養(yǎng)老金可增加7%~10%。
補(bǔ)貼與福利：許多省市明確規(guī)定，取得中級(jí)職業(yè)資格證書的，可以獲得一定的技能補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通常為1500元。此外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還可以享受崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)貼。
三、個(gè)稅優(yōu)惠
根據(jù)最新政策，自2019年1月1日起，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，可按照3600元/年定額扣除個(gè)稅。這一政策進(jìn)一步體現(xiàn)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的含金量。
四、就業(yè)前景與市場(chǎng)需求
市場(chǎng)需求大：目前中國(guó)有大量的HR從業(yè)者，但擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源）證書的人數(shù)相對(duì)較少。因此，具備該證書的人才在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。
就業(yè)領(lǐng)域廣：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域就業(yè)，尤其在金融保險(xiǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域需求量更大。
五、考試內(nèi)容與專業(yè)要求
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向的考試涵蓋了組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、戰(zhàn)略人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理等多個(gè)方面?？忌枰嬲莆障嚓P(guān)知識(shí)，才能通過考試并取得證書。這一考試要求不僅體現(xiàn)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的專業(yè)性，也進(jìn)一步提升了其含金量。
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