2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試大綱已經(jīng)公布，考生備考的關(guān)鍵就是考試大綱和教材，只有了解考試大綱再能找準(zhǔn)方向進行備考，一起來看看2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試大綱的具體內(nèi)容吧！
2022年中級經(jīng)濟師人力資源考試大綱

　　中級經(jīng)濟師《人力資源》考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)**新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。

　　中級經(jīng)濟師《人力資源》考試內(nèi)容與要求

　　第一部分組織行為學(xué)
　　1.組織激勵。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3.組織設(shè)計與組織文化。
　　第二部分人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10.勞動關(guān)系。
　　第三部分勞動力市場
　　11.勞動力市場。
　　12.工資與就業(yè)。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工。
　　15.社會保險法律。
　　16.社會保險體系。
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
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