中級人力資源經(jīng)濟師考點匯總？包括組織行為學(xué)、人力資源管理和人力資源管理經(jīng)濟分析等內(nèi)容。
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中級經(jīng)濟師人力資源考點匯總

一、組織行為學(xué)（1-3章） 29分左右 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。
二、人力資源管理（4-10章） 55分左右 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細，教材內(nèi)容都有可能成為考點。
三、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章） 33分左右 本部分是經(jīng)濟學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟基礎(chǔ)中經(jīng)濟學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。
四、人力資源與社會保險政策（14-19章） 23分左右 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。

考試答題要求

初、中級考試。本次考試為電子化考試，應(yīng)試人員須在計算機上進行作答。應(yīng)試人員可攜帶的文具只限于鉛筆。對于部分運算量較大的專業(yè)科目，考場提供草稿紙備用。
3.應(yīng)試人員可登錄中國人事考試網(wǎng)，通過模擬作答系統(tǒng)提前熟悉考試作答界面、考試流程及計算器等工具使用。
4.考試過程中，應(yīng)試人員須嚴格遵守機考系統(tǒng)列明的考場規(guī)則、操作指南和作答要求。遇有考試機故障、網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，應(yīng)聽從監(jiān)考人員安排。

 

 

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