中級經濟師人力資源知識點有哪些？總結歸納！2022年中級經濟師考試時間已確定為11月12日、13日，準備報考人力資源專業(yè)的考生們要開始學習了！高頓小編來帶大家了解一下中級經濟師人力資源專業(yè)的知識點吧！
一、章節(jié)分類
1、組織行為學（1-3章）歷年考試分值占比29分左右，本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三方面的內容。在跟隨老師課件認真學習的基礎上，對于激勵理論內容、領導理論和領導風格理論、組織設計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。難度指數(shù)四顆星；
2、人力資源管理（4-10章）歷年考試分值占比55分左右，本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內容較多，考核內容非常細，教材內容都有可能成為考點。難度指數(shù)五顆星；
3、人力資源管理經濟分析（11-13章）歷年考試分值占比33分左右，本部分是經濟學原理在勞動力市場上的應用，內容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結合經濟基礎中經濟學原理的內容，在跟隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。難度指數(shù)五顆星；
4、人力資源與社會保險政策（14-19章）歷年考試分值占比23分左右，本部分基本上都是和法律有關的內容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內容。難度指數(shù)四顆星。
二、科目考試特點
1、全面考察，重點突出，側重新知識點。
歷年真題中，每一章的內容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。另外，對于新版教材中的新知識點的考查是比較側重的。
2、記憶比較型題目占主導地位，?？贾R點分布集中。
在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學活用的題目比例相對來說比較低，主要分布在案例分析題中?？忌趶土暤臅r候，可以掌握該規(guī)律，進行有針對性的復習。
此外，在做題上，我們也不能單一做針對一個考點的題目，而是針對重要考點我們要做不同類型的題目，且還要多練習綜合題目。
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