2025年湖北省公務(wù)員招錄計(jì)劃已正式發(fā)布，共招錄10008人，較去年略有縮減但仍保持高位。本次招錄覆蓋省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)，提供6079個(gè)職位，其中武漢以1638人領(lǐng)跑全省，法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)需求旺盛。學(xué)歷門(mén)檻逐年提高，本科可報(bào)崗位占比85%，大專僅占3%。政策繼續(xù)向基層和應(yīng)屆生傾斜，超40%崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生。高頓上岸鴨公考結(jié)合最新職位表，從招錄規(guī)模、學(xué)歷專業(yè)、報(bào)考政策等維度深度解析，為考生提供選崗策略與備考方向。
應(yīng)屆生必看！湖北省公務(wù)員考試職位招錄表
一、2025年湖北省公務(wù)員招錄規(guī)模與職位分布
1.總體招錄情況
2025年湖北省公務(wù)員考試共設(shè)置6079個(gè)職位，計(jì)劃招錄10008人，雖較2024年縮招4%，但連續(xù)三年保持“破萬(wàn)”規(guī)模。招錄主體集中在縣級(jí)及以下基層單位，占比64.2%（6421人），鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗位招錄2593人，省級(jí)機(jī)關(guān)僅占2.1%（211人）。
2.地區(qū)與熱門(mén)系統(tǒng)分布
武漢領(lǐng)跑：招錄1638人，占全省16.4%，涵蓋省直機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)及市直單位。
荊州、襄陽(yáng)緊隨其后：分別招錄1001人、883人，重點(diǎn)補(bǔ)充基層治理與公共服務(wù)崗位。
熱門(mén)系統(tǒng)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)招錄2593人，法院、檢察院及公安機(jī)關(guān)合計(jì)占比超20%。
表1：2025年湖北省公務(wù)員招錄地區(qū)分布
湖北省公務(wù)員招錄
地區(qū) 招錄人數(shù) 占比
武漢市 1638 16.4%
荊州市 1001 10.0%
襄陽(yáng)市 883 8.8%
其他地市 6486 64.8%
二、湖北省公務(wù)員招錄學(xué)歷與專業(yè)要求：門(mén)檻提升，熱門(mén)領(lǐng)域凸顯
1.學(xué)歷門(mén)檻顯著提高
本科為主力：8484個(gè)崗位要求本科及以上學(xué)歷，占比85%，較2024年增長(zhǎng)7%。
大專大幅縮減：僅309個(gè)崗位面向大專，占比3%（2024年為8%），多集中于偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
高學(xué)歷需求：437個(gè)崗位要求研究生學(xué)歷，27個(gè)崗位限博士報(bào)考，集中在省直研究機(jī)構(gòu)及政法系統(tǒng)。
2.專業(yè)需求與熱門(mén)崗位
法學(xué)類領(lǐng)跑：2053個(gè)職位招錄3831人，涵蓋司法、行政執(zhí)法及綜合管理崗。
技術(shù)類崗位崛起：計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)管理（如省數(shù)據(jù)局）、軟件開(kāi)發(fā)等職位需求增長(zhǎng)，部分要求相關(guān)資格證書(shū)。
不限專業(yè)機(jī)會(huì)：1308個(gè)崗位無(wú)專業(yè)限制，多分布于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及綜合管理類職位。
表2：2025年湖北省考熱門(mén)專業(yè)招錄情況
湖北省公務(wù)員招錄崗位和人數(shù)
專業(yè)大類 招錄人數(shù) 典型崗位舉例
法學(xué)類 3831 法院助理、司法局綜合管理
計(jì)算機(jī)類 1520 數(shù)據(jù)局軟件開(kāi)發(fā)、信息化審核
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 890 政府辦文秘、宣傳崗
不限專業(yè) 2105 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合管理
三、2026年湖北省公務(wù)員招錄報(bào)考政策解析與競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
1.政策傾斜方向
應(yīng)屆生優(yōu)勢(shì)：41%崗位（4202人）專招2025屆應(yīng)屆生，往屆生可報(bào)考崗位占比43%。
基層導(dǎo)向：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)歷放寬至高中/中專，村（社區(qū)）干部定向招錄免報(bào)名費(fèi)。
體能門(mén)檻：公安、監(jiān)獄系統(tǒng)需通過(guò)體能測(cè)試，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。
2.競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)與選崗建議
低競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)：縣級(jí)以下崗位、冷門(mén)專業(yè)（如農(nóng)業(yè)技術(shù)）及限男性崗位競(jìng)爭(zhēng)比通常低于10:1。
高風(fēng)險(xiǎn)崗位：武漢市直、省直機(jī)關(guān)及不限專業(yè)崗位預(yù)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)比超50:1，需謹(jǐn)慎選擇。
備考策略：行政能力測(cè)驗(yàn)側(cè)重邏輯與數(shù)據(jù)分析，申論需關(guān)注基層治理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱點(diǎn)。
（注：本文數(shù)據(jù)綜合自湖北省人事考試院及官方招錄公告，具體以最新發(fā)布文件為準(zhǔn)。）
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