公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先組織筆試，再進行面試，根據(jù)筆試成績和進面比例確實進面人員。那么，大家知道公務(wù)員進面試的比例是多少嗎？一般是1:3、1:4或者1:5。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關(guān)內(nèi)容！
1、國考
國考的進面試比例通常為1:3或1:5，但這一比例并非固定不變，大部分普通的綜合管理類職位多采用1:3的比例，即每3名考生中會有1名進入面試環(huán)節(jié)；一些專業(yè)性更強、對人才要求更高的崗位，面試比例可能會提高到1:4或1:5，如中央黨群機關(guān)、中央行政機關(guān)、外交部等。
2、省考
不同省份的地方公務(wù)員考試的進面試比例規(guī)則也各有特點，下面就給大家介紹一下常見的進面比例：
?。?）省級機關(guān)單位
招考計劃在2名及以下的職位，一般按照1:3的比例來確定面試對象；而招考計劃為3名及以上的職位，則是按1:2的比例確定。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)
針對面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員的職位，統(tǒng)一按1:3的比例確定面試對象。
?。?）省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位
大部分按照1:4的比例確定體能測評對象，招考計劃3名以上的職位按1:3確定，體能測評結(jié)束后，招錄機關(guān)會在體能測評合格的人員中，從高分到低分按照1:3的比例確定面試對象。
?。?）專業(yè)技術(shù)類職位
這類職位按1:5的比例確定面試對象。其中，需要開展體能測評的職位，先按1:5確定體能測評對象，體能測評合格的人員才能入圍面試。
?。?）其他
此外，一些地區(qū)還會根據(jù)崗位的熱門程度來調(diào)整進面試比例。例如，北京市的公務(wù)員考試，一些熱門崗位的面試比例可能是1:3，而冷門崗位或許會放寬至1:5甚至更高；上海市的面試比例通常為1:4，但在競爭異常激烈的崗位，比例可能會變?yōu)?:2或1:3；廣東省的面試比例范圍一般在1:3到1:5之間。
上面就是大家想要知道的“公務(wù)員考試進面比例”的詳細介紹，第一次參加公務(wù)員考試的小伙伴們一定要多了解一下，一般招考人數(shù)越多，可進面的可能性更大，建議大家在報名選崗時選擇招考人數(shù)更多的崗位。
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