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    風險經理（北京）--招聘2人
    工作職責：
負責制定信用卡授信政策，并根據市場形勢的變化、業(yè)務策略和業(yè)務場景的調整持續(xù)優(yōu)化授信政策；
組織做好審批業(yè)務管理，基于風險模型、授信政策制定和優(yōu)化策略規(guī)則、提升系統(tǒng)自動審批率；
配合相關部門做好信用卡風險模型的開發(fā)和監(jiān)控，負責信用卡風險模型的業(yè)務應用（包含在審批、調額、定價等領域的應用）；
負責信用卡風險數(shù)據的深入分析，包含監(jiān)控進件質量變動趨勢、指導優(yōu)化授信政策和策略，分析存量資產質量變化情況、指導做好貸中貸后管理。
 
frm資料
    任職資格：
工作背景：4年以上金融機構或相似專業(yè)領域工作經歷（全日制碩士研究生及以上學歷且學制為2年以上的，可減少一年年限），有銀行、消費金融公司、支付公司、咨詢機構等工作經歷優(yōu)先；
教育背景：全日制大學本科及以上學歷，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。金融、經濟、數(shù)理統(tǒng)計、管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
專業(yè)資格：具備FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先；
能力素質要求：（1）思想政治素質好，誠實敬業(yè)，責任心強，具備良好的個人品行和職業(yè)操守；（2）熟悉風險管理的框架和流程，熟悉銀行卡風險特征；（3）具備豐富的風險防控經驗，具備開展信用風險、欺詐風險相關工作的能力；（4）具備風險數(shù)據分析能力，熟練掌握數(shù)據分析、統(tǒng)計量化模型工具（如SAS等）；（5）具有較強的團隊合作意識、創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力、溝通能力、文字分析能力，并具有較強的數(shù)理分析能力和計算機操作能力，具有較好的英語聽說讀寫能力；
年齡一般不超過35周歲。
報名截止時間：北京時間2020年1月2日24:00。