一文詳細(xì)介紹量化公司崗位&職責(zé)，速看！量化公司歷來以其高薪資吸引許多人，那么當(dāng)我們規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑時(shí)候，有沒有想過自己適合哪個(gè)部門，什么崗位呢？
一、量化公司共分為四個(gè)大部門
1、交易部
主要由具體操盤的人+研究人員組成，其中具體操盤的又分為利用算法高頻交易的screen trader，和通過第三方交易的wholesale trader。
2、技術(shù)部門
也就是我們說的IT部門，量化交易公司的IT人員是全公司最多的，大概平均每個(gè)交易員配備3個(gè)IT技術(shù)人員。IT部門負(fù)責(zé)搭建，整合系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)安全等。
1、交易部
主要由具體操盤的人+研究人員組成，其中具體操盤的又分為利用算法高頻交易的screen trader，和通過第三方交易的wholesale trader。
2、技術(shù)部門
也就是我們說的IT部門，量化交易公司的IT人員是全公司最多的，大概平均每個(gè)交易員配備3個(gè)IT技術(shù)人員。IT部門負(fù)責(zé)搭建，整合系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)安全等。
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3、風(fēng)控部門
具體包含風(fēng)險(xiǎn)控制部分和合規(guī)部。風(fēng)控部門主要滿足外部的要求，對手方的要求，和自己公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理需求。
4、中后臺(tái)
中臺(tái)：確保交易部的數(shù)據(jù)是合理的，保證交易部門的日結(jié)金融產(chǎn)品結(jié)余和清算所記錄的一致，保障交易部門和清算算估值水平?jīng)]有大的出入，保障交易部門報(bào)告的利潤符合預(yù)期。
后臺(tái)：財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、法務(wù)部、HR等
一般來說，可能應(yīng)屆生最喜歡的都是交易部，但交易部要付出的時(shí)間、經(jīng)理、抗壓能力都是遠(yuǎn)高出平均水平的，除了做交易員，做研究員、風(fēng)控等可能也不失為一個(gè)職業(yè)選擇。
具體包含風(fēng)險(xiǎn)控制部分和合規(guī)部。風(fēng)控部門主要滿足外部的要求，對手方的要求，和自己公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理需求。
4、中后臺(tái)
中臺(tái)：確保交易部的數(shù)據(jù)是合理的，保證交易部門的日結(jié)金融產(chǎn)品結(jié)余和清算所記錄的一致，保障交易部門和清算算估值水平?jīng)]有大的出入，保障交易部門報(bào)告的利潤符合預(yù)期。
后臺(tái)：財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、法務(wù)部、HR等
一般來說，可能應(yīng)屆生最喜歡的都是交易部，但交易部要付出的時(shí)間、經(jīng)理、抗壓能力都是遠(yuǎn)高出平均水平的，除了做交易員，做研究員、風(fēng)控等可能也不失為一個(gè)職業(yè)選擇。
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