內資企業(yè)對會計專業(yè)需求量大,待遇和發(fā)展欠佳!
  職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是*5的,也是目前會計畢業(yè)生的*5就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。
  因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。
  有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進去的時候是記帳,離開時還是只會記帳,最多能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法,甚至和一些朱總理曾在國家會計學院題詞的“不做”的伎倆。

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