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E選項稅務行政復議是推選1至5名嗎?

按新政策 E是不是也是錯的

周同學
2019-10-29 14:20:02
閱讀量 357
  • 蔡老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    循循善誘 不憤不啟 出口成章 一絲不茍
    高頓為您提供一對一解答服務,關于E選項稅務行政復議是推選1至5名嗎?我的回答如下:

    準稅務師,您好!
    行政復議是推選1至5名,沒有說錯。
    祝您在2019年稅務師考試必勝,繼續(xù)加油??!


    以上是關于稅,稅務行政復議相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2019-10-29 17:12:30
  • 收起
    周同學學員追問
    行政復議是5名以上 推選 行政訴訟和民事訴訟是10名以上 對嗎
    2019-10-29 17:43:47
  • 蔡老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    對的,行政復議是5名以上,行政訴訟和民事訴訟是10名以上

    2019-10-29 17:56:57
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其他回答

  • j同學
    有點不理解 選擇行政復議只能選擇行政復議,不可以選行政訴訟 是不是行政復議結果不滿意才能選行政訴訟
    • 吳老師
      您好,只能進行行政復議,指一些事項只能采取行政復議,而不能夠進行行政訴訟。 《中華人民共和國行政復議法》第三十條規(guī)定的“根據(jù)國務院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府對行政區(qū)劃的勘定、調整或者征用土地的決定,省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的行政復議決定為最終裁決?!?,所以這些只能行政復議,不能提起行政訴訟。 為您提供解答,祝學習愉快
    • j同學
      為您提供解答我的榮幸,如滿意,請及時五星好評鼓勵我哦,謝謝
  • 劉同學
    為什么選項D不選?附帶審查不是也是可以行政復議的嗎?還是行政復議的時候必須一并附帶審查?
    • 林老師
      學員您好,感謝您的提問,附帶審查里的重要一條是不合法的規(guī)定,D選項制定具體貫徹落實稅收法規(guī)的規(guī)定是稅務機關的內部行為,其一,是合法的規(guī)定,其二,對納稅人沒有直接造成影響,如果具體在實施過程中對納稅人處罰不當,那么可以實施行政復議,但人家稅務機關內部制定一個規(guī)定這個行為的本身并沒有對納稅人產生任何不良影響。
  • 張同學
    關于就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別表述正確的是 至少選擇1項,最多選擇5
    • 董老師
      就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議,二者分處兩個相互聯(lián)系的不同的階段,并發(fā)揮不同的作用。
      就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別:
      1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學校,其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻,學校作為一個主體,其作用是維護畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序,保障畢業(yè)生和用人單位的合法權益,并兼有證明學生畢業(yè)信息的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動者和用人單位兩個主體。
      2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章,勞動合同依據(jù)的是《勞動法》和《合同法》。
      3、內容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學校派遣等,而在勞動合同中,依法必須明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件,以及違反合同的責任等必備條款。除此之外,雙方還可以協(xié)商約定其他內容,在具體涉及到某項時還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。
      4、簽訂時期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學生畢業(yè)前簽訂,正式簽訂勞動合同只有等到畢業(yè)后方可。
      5、效力不同。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之時。勞動合同的有效期,是勞動者與用人單位以合同方式確定的,除法律規(guī)定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之失效。從這點來看,就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同。
      就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前,雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)。
      勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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