其他回答

• H同學
  計提應付職工薪酬時是否計提個人所得稅
  • 陳老師
    應付職工薪酬中不包括個人所得稅，個人所得稅單獨列示，單獨核算。
    　　應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
    　　應付職工薪酬的確認：
    　　企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
    　　生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目
    　　管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目
    　　銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目
    　　應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
• 黃同學
  應付職工薪酬里面包含工資和培訓費 如果計提工會經費 是用應付職工薪酬里的數(shù)算2% 還是 用應付職工薪酬-工資 那個數(shù)算
  • 王老師
    你好，是用應付職工薪酬里的數(shù)算2%
  • 黃同學
    老師 應付職工薪酬里面包含 工資 獎金 培訓費等等 用這個總數(shù)算2%是嗎
  • 王老師
    你好，是的，這些都 是含在里面的，
• M同學
  計提工資借：管理費用 貸：應付職工薪酬 計提個稅 借：應付職工薪酬 貸：應交稅費-應交個人所得稅 是這樣做的嗎？ 這樣做管理費里就包含個稅了，個稅不能稅前扣除呀
  • 張老師
    您好，同學，您的分錄正確，但是管理費用中不包含個稅。 借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)工資數(shù)） 　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)工資數(shù)） 　　其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額） 　　其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額） 　　應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
  • M同學
    如果管理費不包含個稅，那應付職工薪酬里也就不包含個稅，計提個稅借：應付職工薪酬的話不就會沖多了嗎？ 比如工資6000，其中個稅30 借：管理費用5970 貸：應付職工薪酬 5970 借：應付職工薪酬 30 貸：應交稅費-個人所得稅 30 發(fā)放工資，借：應付職工薪酬 5970 貸：銀行存款 5970 繳納個稅 借：應交稅費-個人所得稅 30 貸：銀行存款 30 是這樣嗎
  • 張老師
    不是的，個稅在計提后又上交，整體是沒有余額的，相當于沒有計入費用。